Манчестър Юнайтед е горящ контейнер, пълен с боклук!
автор: Стоян Стоянов
В интервюто си след мача с Ууулвс Люк Шоу каза някои неща, които заслужават внимание. Качеството на представянето на Шоу в точно този мач няма да бъде плод на този материал. Защото дори и да е бил проблем, не е бил най-големият на терена. Но в цитата има нотка отчаяние и много голяма доза критика към част от съотборниците на англичанина. Ще разделя цитата за по-лесно и ще номерирам частите, които заслужават внимание.
“Не мисля, че бяхме единни на терена1. Когато погледнеш играчите ни, имаме невероятно качество2 в състава, но понякога качеството не стига3. Трябва да увеличим интензитета и мотивацията4. Вътре в съблекалнята знаем какво трява да направим, но на терена трябва да даваме 100 процента5. Трябва да сме 100 процента отдадени, за да печелим такива мачове. Трудно и разочароващо е.”
Единството на терена (1) означава Манчестър Юнайтед да играят като отбор. Не ни трябват дипломи и часове пред екрана и в стола на някоя голяма медия, за да видим колко точно е прав Шоу тук. Индивидуалностите на клуба на хартия са невероятни (2), но това не стига. Защото един отбор е най-силен, колкото е силно най-слабото му звено (3). И въпреки че критиката е избегната, най-вероятно тези думи са насочени към халфовата линия като цяло – играчите, които подсигуряват защитата, както и по-креативните напред. А може би е визирал и вялото нападение в срещата. В следващите думи мотивацията на играчите е поставена под въпрос (4) от човек, който ги вижда на тренировки, открито в медиите не за пръв път. Едно е да го каже Джейми Карагър в студиото на Скай Спортс, но друго е да дойде от Люк Шоу след мач. Цитатът завършва с прикрита критика към раздаването на играчите на терена (5). Като човек, който е играл футбол на много ниски организирани нива, имам минимален поглед над това. Но дори в най-ниското ниво и аматьорските мачове, винаги си личи, когато някой, когото познаваш и знаеш на какво е способен, не се раздава на максимума на възможностите си. Това е много по-забележимо за съотборниците ти, отколкото е за обикновения зрител отстрани, без значение колко мача на любимия отбор е изгледал.
Веднага след тези думи на Шоу в медиите изтече информация от предполагаем вътрешен източник. Сякаш някой вътре не е доволен от думите на Шоу и гледа да ги контрира и да насочи вниманието към треньора. Статията е публикувана в Мирър, като някои цитати от нея ще извадя за анализ:
“Източник, близо до отбора, твърди, че около 11 футболисти от състава искат да напуснат клуба, след като са разочаровани от клуба.
Увеличаващ се брой играчи, които бяха игнорирани от Солскяер1, сега са игнорирани и от Рангник2, което води до разделение в съблекалнята3.
Много от играчите не са впечатлени от тренировките на Рангник и тактиките му4.
Позицията му е отслабена от факта, че е само временен наставник.5”
Играчи, които са игнорирани от предния треньор (1), сега не са първи избор и на втори (или трети, зависи как ги броим) треньор и общо около 6-7 различни участници в щабовете им (2). Разделение в съблекалнята (3) не липсвало. Тоест, за игнорираните играчи е по-важно да причиняват разделение в съблекалнята, отколкото да започнат да работят усилено и да заслужават мястото си на терена? Или аз разбирам цитата грешно, или някои хора сериозно трябва да преосмислят ролята си в един от най-големите отбори в света.
Същите хора не са впечатлени от тренировките и методите на треньора (4) и са решили, че могат да правят, каквото пожелаят, защото той е само временен наставник (5).
Обикновено паметта на футболния фен е кратка, но ясно си спомням, че тактиката на предния треньор беше основния обект на критика (и с право, най-малкото лично аз съм я критикувал толкова много пъти). Но когато някой рязко променя тактиката, играчите пак намират начин да мрънкат, сякаш няма да има достатъчно добра тактика за тях.
Единствените назовани играчи в статията са Джеси Лингард, Дони ван де Беек, Ерик Байи и Дийн Хендерсън. Същите играчи, които не бяха доволни и при предния треньор и мрънкаха в медиите заради това, чрез агентите си. Тоест, статията започва със сензационно звучащо твърдение за 11 играчи, назовават само 4 и рециклират стари цитати и информация. Може би 4-2-2-2 не е отговорът за Висшата лига, спрямо състава на Юнайтед, както отбелязах и в анализа на мача с Уулвс, но със сигурност след мач, в който е липсвало себераздаване от почти целия състав, не е редно да се говори за треньора и само и единствено за него и магически да забравяме цитата на Рой Кийн от края на ноември:
”Играчите на Манчестър Юнайтед спряха да тичат в последните няколко месеца и спря да им пука. Те не поемат никаква отговорност. Не тичат, не спринтират, не работят като отбор. Играчите работят като индивидуалности и разчитат на таланта си да ги спаси. Може би Оле беше много приятелски настроен с тях, а те го хвърлиха под автобуса.”
Играчите са същите. Проблемите – сходни. Този път не им отне повече от месец да изразят недоволство от методите на треньора. Върхът на сладоледа беше, когато според Дейли Мирър, играчите не желали да тренират след 17 часа, защото се прибирали по-късно. За разлика от всички нас, които стоим до късно да гледаме нежеланието им да се раздават на терена и да играят като отбор! Горките милионери!
Много критики към състава и цитати събрах до момента в статията. Толкова, че почти стана като мини антология на неуспешно ръководене на клуба. Ако сте стигнали до тук, в следващите редове ще се опитам да изброя проблеми, които трябва да бъдат решени в най-кратък срок, ако отборът цели успех. Та, …
Как би се оправил клуба, според мен?
1. Структура над треньора – абсолютно най-важният и основен проблем за решаване е структурата над треньора, без значение дали това е Мъри Стоилов или Пеп Гуардиола, никой от съвременните треньори не би успял да се справи изцяло сам с хаоса и модерните изисквания на футболен клуб от този калибър, особено в кашата, в която сме в момента.
2. Ограничаване на силата на играчите – колкото и скандално да звучи, това е вторият най-голям проблем в състава. Много от играчите играят с арогантност, породена от факта, че са несменяеми, без значение от режима. Причините за бетонираната им позиция в състава може да са много и да варират, като например маркетинг популярност, желание за убеждаване да подпишат нов договор, капитанска лента, британско гражданство и други, но това трябва да спре и всеки играч да бъде съден само и единствено по представянето си на терена и на тренировки. И от време на време по изказванията си в медиите, разбира се.
3. Прочистване на “заплатаджиите” – Играчи, на които им пука само за цифрите в банковите им сметки, на края на месеца може да се ориентират към ПСЖ, Нюкасъл и други подобни клубове, където сметка за представянията им няма да се търси, а и цифрите ще са повече.
4. Нов треньор с респектираща визитка и глад за титли – Дали това ще е Теен Хааг, Почетино, Зидан или някой друг зависи от борда, но той не трябва да е с ранг на временен треньор, за да има сила във вземането на решения. Често в съвременния футбол временни наставници се назначават, за да прочистят съблекалнята и да подготвят почвата за следващия треньор. Дано това е случаят и тук и час по-скоро да видим…
5. Рангник като помощник в ръководството – това е силата на германеца от последните години. Много повече би могъл да помогне в ръководството на клуба, отколкото като треньор, съдейки по последните му 5-6 мача.
6. Уудуърд аут, заменен от стойностен спортен директор, който не е Дарън Флечър – Клубът трябва да бъде разделен на маркетингова част и футболна част, като за футболната е абсолютно задължително да отговаря човек с визитка и опит на подобна позиция. А не бивша легенда, която да е кукла на конци, водещи към резиденциите на семейство Глейзър.
7. Истинският процес по промяната да започне сега, а не някога неопределено в бъдещето, както вече 7 или 8 години ни се обещава.
Източници:
https://twitter.com/SkySportsPL/status/1478098430853627904
https://www.mirror.co.uk/sport/football/news/manchester-united-rangnick-ronaldo-shaw-25855095
https://firstsportz.com/football-manchester-united-players-threw-ole-under-the-bus-keane/
https://www.dailystar.co.uk/sport/football/man-united-struggling-training-rangnick-25805465